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近期，武警北京总队十四支队二中队大力宣讲军营好故事。不由得让人联想到从《百家讲坛》、“脱口秀”等节目的风靡走红，到当前“强军故事会”、《精武英雄故事集》的广受热捧，都说明讲故事是一种输出价值的好方法，是寓情于理、寓理于事开展政治教育的好路径。
精华的论述，是道理的浓缩，是实践的沉淀；是官兵成长的养分，是继承传统的载体，是创新发展的灵感，是我们当下思考、留给未来的财富。作为一线带兵人，要善于把生硬生涩的大道理讲成顺滑柔缓的小故事，要善于把高深莫测的大文章讲成通俗易懂的小案例，要善于把忠贞的大精神讲成可歌可泣的真故事。
做讲故事的人。作为一线带兵人，无论兵龄长短，都会有自身独特的经历和感悟，讲好那些富含养分的生动故事，既是对他人的共情和坦诚，也是对故事更深一步的反思和提炼，尤其是，讲自己的故事时不仅要讲“光辉历史”，更要注重讲出心路历程，甚至是“败走麦城”的教训。
找有故事的兵。以往，有的同志讲故事一味“好高骛远”，盲目追求“外出取经”，却对身旁的故事、身边的典型“视而不见”。事实上，身边的故事无处不在，缺的往往是带兵人善于挖掘的“眼睛”。许多故事从战士的口中讲出来，往往更容易引起“共鸣”，产生“共振”。因为他们的故事接触距离近、相互了解多，对他们知根知底，看得见摸得着，可信；与自身所处环境相同，可学；平易近人能交流感悟。
建有故事的团队。每个个体凝聚成了整体，分散的指头紧握在一起才是拳头。在改革强军征程中，一个出色的战斗团队往往会涌现出许多感人感动感慨的好故事，他们有的吃苦不言苦、受累不觉累；有的宁可牺牲自己一丈，不愿亏欠组织半分；还有的只身耕耘、不问收获；他们有的已经“大超龄”，有的处在“爬坡期”，但都没有抱怨、没有推脱、没有退缩，而是像勇士一样挺胸担当、默默承受等等，讲好他们的故事，就是展现光芒、传递正能量。
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