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NO.5 汤琪
职位:申华控股总裁
失误指数:★★★★★
上榜因素:社会责任、企业业绩、焦点
关键事件:被报资产暴增23亿,严重误导股民;被《福布斯》评为最差老板榜首
今年申华控股最具震撼性的题材,当然是对广发银行的股权投资,因为花旗等外资的竞购,称其爆炸性巨幅升值即将到来,导致外界质疑声不断。另外,汤琪拿着高昂的薪金,但其公司业绩却灰暗不济。
沉痛教训:公众公司更要注意自身形象!
一家赫赫有名的公众公司,却与股民玩起了小孩“过家家”的游戏!如果事情确实属实,泡泡总有吹破的时候,当公众用脚投票的时候,企业再想翻身就难上加难了。群众的眼睛是雪亮的,公众公司更应重视公众形象,否则持续发展的后劲在哪里?
令人惊讶的是,这位拿着高额年薪的企业家业绩却乏善可陈,《福布斯》杂志根据3年来拿了多少钱、为股东做了多少事,“性价比”如何,将其评为最差老板第一名,又吸引了不少公众的眼球。看来,像汤琪这样拿高薪却不作为的老板们,着实应该反思了!
NO.6 郭家学
职位:东盛科技董事长
失误指数:★★★★★
上榜因素:社会责任、企业业绩、焦点
关键事件: 向拜尔出售并退出西药OTC业务,后惊爆16亿被占款;大股东操纵股价嫌疑,又因涉嫌违法被证监会立案调查
11月初,东盛科技巨额占款黑洞突然曝光,市场哗然!在此之前,这家企业的股票在操纵下连续几天涨停,不少股民还对它充满期待。但随后的2亿元流通市值骤然灰飞烟灭,令股民损失惨重。
东盛科技的资金问题源于疯狂收购。10年间,这家企业疯狂并购30多家药企。在一片质疑声中,郭家学却宣布了自己的退出计划。业内人士分析,他如果有意操纵是真,一年的套利以股市、以资抵债相加就可能达9.5亿,而投资者却要为此买单。
沉痛教训:一味做大,就会“消化不良”
郭家学的做法,在国内的许多上市公司中并不鲜见,但是,随着证券监管的日益严格,随着股民的日益成熟,妄图采用欺诈、操纵股市等方式获得巨额财富者,必将遭到严重的惩罚!愚民的结果,就是自己被市场愚弄!
郭氏的收购哲学曾被演绎到了顶点,但大多数民营企业在频繁收购扩张之后都会资金窘迫,郭家学也未能幸免。郎咸平曾说,中国的民营企业一味做大的“消化不良”是在找死。诚如斯言!郭家学临阵脱逃,引咎辞职,亦不能减轻罪责!
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