搜故事,从300万个故事到海量知识百科的华丽转变!

汽车故事:一名老员工眼中的公司是这样的

时间:2020-09-25

三个汽车企业的小故事

提示:本文共有 3470 个字,阅读大概需要 7 分钟。

文|模界陶人 / 整理|麻小

建议时长|3min30S

上一期我们做了开篇介绍:《我是一名汽车油泥模型师》,其实油泥模型师这个职业大家的了解还是少,算是一个比较小众的职业。

今天我们走进张工眼中的“龙创汽车设计”。(PS:张工现在任职于龙创汽车设计油泥模型科)

前段时间,我们专门有过一次介绍国内汽车设计公司的文章,其中有谈到龙创,这几家国内的汽车设计公司你知道吗?,这次也是恰巧我们的这位撰稿人也是来自龙创,让我们一同来了解一下一位老员工眼中的“龙创汽车设计”。

02 我眼中的龙创汽车设计

龙创汽车设计,2000年龙年之时,由两个25岁学航空专业的年轻人合伙在上海创立,取名龙创,致力于汽车设计研发,至今已经走过了16个年头,对于一家先为私营后发展为民营的服务设计类企业是相当不容易的,因为在残酷的市场竞争中每天都有无数无背景的企业由盛转衰或发展到倒闭破产,很多年轻的注册创业公司平均生存寿命不超过五年,所以龙创能一路在风云变幻的市场竞争中生存了16年,并且发展壮大起来显得尤为宝贵不易!

16年说长不长说短不短,相对于一个人来说已经足够长,16年时间可以使一个呱呱坠地的婴儿成长为一个体格发育成型青春朝气的少年,大到对于一个政党组织来说,16年时间确说不上长,共产党1921年在上海成立,到16年之后的1937年在延安站稳脚跟,历经血的教训以及长征火的洗礼才刚刚找到自己合格的领袖和领导核心,上升到对于一个国家一个民族而言,相对于上下数千上万年的文明延续,16年只是沧海一粟弹指一挥间而矣,而对于龙创这样一家公司来说,16年时间使公司刚创立之时的2个人一路发展到在全国各地拥有十多家分公司1000多员工的大集团了,因此16年时间的坚持变化发展确是已经足够的长了!

现在只想说的不管长不管短,有一个最重要的问题,那就是为什么龙创公司16年能坚持并发展壮大起来?原因当然很多很多,是改革开放以后时代给予的发展机遇?是当时中国自主汽车研发领域刚起步留出的一片创业蓝海?是公司老板高层们经营和管理有方?是公司发展战略层面发展方向上没有犯过致命的错误?是公司文化具有凝聚力?这些因素当然都是具有的,但做为在龙创入职了七年的老员工,做为几百名龙创员工中普通一分子,下面想说说个人眼中在许多种因素中最关键的三个大要素。

先举个比较高大上大家也熟知的大例子来说明,当然我声明自己不是什么党员。共产党为什么历经曲折最后能成功并一直坚持发展走下来到今天?要知道1921年在上海新天地的某个胡同里,13个年轻人在讨论未来将如果接管这个国家,当时在旁人看来是何等的狂妄和幼稚!那么他们后来成功了主要是因为什么要素?

首先主要是因为有信仰,对!就是信仰,何谓信仰,信仰简单的说就是相信与敬畏!他们相信能通过奋斗牺牲能建立一个崭新的国家,并且能管理好这个国家,他们有组织有纪律,对工农兵阶层心存敬畏之心!当然我这里是重点说的是早期那批经过血火考验大浪掏沙之后的纯粹的共产党人,他们的信仰是坚定而不模糊让人敬佩的。

那么对于一个公司而言,我们不能说信仰而说信念,龙创公司的老板就是个始终能坚持自己信念的人,是什么信念,是龙创要在中国汽车自主设计研发领域占得一席之地的信念!我相信老板在创业之初或发展中逐渐树立起这个信念的,并逐渐影响到整个管理层的再到整个公司,也一定是靠此信念坚持16年走下来的,相信也是靠此信念以上海为基地在各地打造了一个又一个分公司,打造了每个分公司里既竞争又团结合作的领导核心团队的,同样也是信念支撑了老板带领龙创度过了每次发展旅途中的挫折或难关的。

信仰是共产党的灵魂,信念同样是我们龙创的灵魂!有了坚定的自上而下的信念,公司就有了灵魂,有了精气神,那么既使在发展过程中遇到挫折与困难之时,也能依靠这种精气神坚持昂首走过去。2005年和2011年的两次龙创16年发展史上最严重的危机就说明了一切,我相信任何一家资金链断裂欠薪三个月或者半年以上的私营或者民营企业是不倒闭破产的,而龙创没有,不但没有倒闭破产人才跑光,而且还绝地而重生,因为什么?就是因为以老板为首的自上而下坚定的信念做精神支撑!当然客观的说,对于自上而下的最底下的很多普通员工,或者谈不上如领导层一样坚定的信念,但至少可以说是具有了对老板以及领导层的信任,对公司前景的信心,愿意坚守与公司一起渡过难关。

其次,信念固然最重要,但光有信念也不行,就如一个人光有精气神不行,还必须有一个可以依托的强健躯体,这样才能走路,才能行动,才能奋斗拼搏干点大事情。这就是我要说的第二个要素强健的躯体,共产党是怎样保障它的强健的躯体的呢,那就是以毛爷爷为首的领导集体一直保持不断学习进取的状态,并且带动了整个党的形成了浓重的学习氛围,毛爷爷不光是博览群书,博古通今,而且在复杂多变的社会活动中学习政治,在严酷的战争中学习战争,并说过不学习的军队是愚蠢的军队,一个不学习不总结党就是一个缺失竞争力的党,同样一个不学习不总结的公司也就是一个缺失竞争力的公司,迟早要被市场所淘汰。正因为不断的学习和总结,才产生中国自己山沟里的结合了中国实际的马克思主义,产生了政治建军党指挥枪具有划时代意义的军事建军思想,产生农村包围城市武装夺取政权的战略斗争路线,产生了建立统一战线团结一切可以团结的力量的第二条战线等等,每一项具有重大意义的思想或路线或抉择的提出无不是共产党领导核心集体学习总结的思想结晶,也正由于这些系统而充满战略智慧的理论保障了党的躯体强健,从而推动着共产党所追求的事业一步一步往前走的。龙创公司的老板是一直保持学习进取的状态的,老板本是航天航空专业出身,自创办龙创起,就开始学做销售跑市场,接触财务金融知识,学经营管理,学社交商道礼仪,练口才学演讲,品味心理学,补充汽车造型设计知识和汽车工程知识,每年还有须阅读的政治历史经济金融等各方的罗列书籍。正因为一直保持不断的学习积累和依据实际的分析,探寻事物的本质及其发展规律,老板才会逐渐总结出一整套适合龙创公司经营发展和管理及用人方面的理论,至少保障了龙创整个躯体架构的健康,使龙创16年的坚持发展一直具有可以依托的思想能量源泉。

有了坚定的信仰或信念的精气神,有了正确的思想理论或企业经营管理理论这个健康的躯体,最后还需打通各个器官各个组织部门之间联络的血脉了,什么是血脉,血脉就是实践,积极主动的实践,一切思想理论都来源于实践,而又需要不断到实践去验证,去疏理,去提升,去创新和完善,老板及其领导层引领的龙创实践和积极主动的创新是一个长期而持续的过程,例如很早就提出了客户至上,品质至上和服务至上的宗旨,例如在全国各地各有合作的客户汽车主机厂城市开分公司,例如打破吃大锅饭之后,建立起分公司之间既竞争又团结合作的激励机制关系,例如公司改制成股份制企业新三板的上市,例如公司项目责任人承包制和整个公司以有效工时计算为主的成本管理体系的建立,例如包括与各大学的合作,与政府的沟通合作都是一些有效而了不起的实践等等,这些积极主动的创新和实践使龙创在每个发展的当口都化被动为主动顺利过关,在激烈的市场竞争中立于不败,与此同时更加完善丰富了老板经营龙创的发展思想和理论。

总之,龙创有了一套自己可以不断完善更新的大体系,可以应对各种市场变化和挑战。无论是永不忘初心的信念,无论是长期学习和奋斗积累起来的企业经营管理的思想理论,还是积极而主动的实践和创新,灵魂,躯体和血脉三个最关键的要素都没有缺失,三个要素牢固稳定的支撑起了一个有血有肉有骨头有灵魂的龙创公司,所以无论巿场环境多少恶劣,龙创能坚持发展了16年也是理所当然的事情了,而且还会走得更高更远!

最后写一段话致龙创

龙创!

你是汽车森林之中的一颗树,

一半在研发和学习的土里宁静,

一半在实践与拼搏的风中飞扬!

一半洒脱孤寂阴凉,

一半淋浴激情阳光,

非常沉默,

非常自豪!

风霜雨雪,

时光飞逝,

只有倔犟的姿势!

渐渐地,

十六载春秋已过,

而你!

昂首站成了

森林里最炫丽的风景

读完他的故事如果觉得有收获,可以分享到你的圈里,让更多的人看到。

当然,也可以留言区写下您想说的话。

微信搜索“青年车评工作室”并关注,与众多爱车好友一块看车,玩车,评车!加“13752365323”个人微信,注明读者入群,我们的工作人员会拉您进“青年车评车友群”微信群,和众多青年人挚爱您的挚爱!

本文属于“青年车评工作室”原创内容,转载请注明出处。

了解更多资讯请易车APP

看到此处说明本文对你还是有帮助的,关于“汽车故事:一名老员工眼中的公司是这样的”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益,推荐继续阅读下面的相关内容,与本文相关度极高!

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。
相关阅读
汽车故事:一名老员工眼中的公司是这样的

汽车故事:一名老员工眼中的公司是这样的

信念,公司,老板,发展,信仰,躯体,市场,汽车设计,龙创公司,个人,思想,共产党,分公司,员工,灵魂,精气神,血脉,要素,研发,上海,一家,不学,战略,政治,汽车,知识,积极主动,缺失,青年,领导核心

2020-06-05 #故事大全

日本本田汽车公司的故事 小修理工的“三个喜悦”

日本本田汽车公司的故事 小修理工的“三个喜悦”

日本,顾客,原则,藤泽武夫,三喜,修理厂,一家,主人,产品,企业,光明村,制造者,员工,大王,技术,摩托,摩托车,汽车,环境,自行车,资金,购买者,销售者,马达,公司,丁时照,磐田,公司员工,汽车修理工,日本本田公司

2020-06-05 #故事会

日本本田汽车公司的故事 小修理工的“三个喜悦”

日本本田汽车公司的故事 小修理工的“三个喜悦”

日本,顾客,原则,藤泽武夫,三喜,修理厂,一家,主人,产品,企业,光明村,制造者,员工,大王,技术,摩托,摩托车,汽车,环境,自行车,资金,购买者,销售者,马达,公司,丁时照,磐田,公司员工,汽车修理工,日本本田公司

2020-09-26 #故事会

华为34岁尴尬故事重现?神龙汽车上演员工上书闹剧!

华为34岁尴尬故事重现?神龙汽车上演员工上书闹剧!

员工,神龙汽车,华为,武汉,总部,东风标致,汽车,办公,转载请注明,上海,北京,传闻,大笔一挥,品牌,困境,战略目标,故事,神龙,集体,销量,公司,在北,工作,销售,任正非,徐直军,东风雪铁龙,上都,中国区,场中

2018-09-10 #经典故事

别人家的工会!长安福特员工原创汽车绘本 为孩子们送上不一样的"六一礼物

别人家的工会!长安福特员工原创汽车绘本 为孩子们送上不一样的"六一礼物

员工,孩子,杭州分公司,焊装车间,长安福特汽车有限公司,形象,爸爸妈妈,工作,区的,王云,程西,汽车制造,作品,候鸟,子女,工会,小汽车,机器人,杭州,流程,礼物,父母,过程,钱塘,驿站,全体员工,到底是,女工程师,孩子们,新员工

2011-01-02 #故事阅读

黔驴技穷 神龙汽车宣布启动全体员工营销计划

黔驴技穷 神龙汽车宣布启动全体员工营销计划

神龙,神龙公司,神龙汽车,销量,产品,决策,集团,改革,李军,全员营销,全员,中国,同比,效率,架构,计划,顶峰,行动,全员公关,关系到,新品牌,爱丽舍,东风汽车,东风标致,东风雪铁龙,中法,中国市场,和发,汽车集团,生产基地

2007-09-10 #故事大全

现代汽车车标故事

现代汽车车标故事

现代汽车,口号,顾客,层面上,现代汽车公司,字母,企业,品牌,意志,全力以赴,代表,形象,椭圆,经销商,是现代,公司员工,汽车公司,汽车市场,生活方式,标志,地球,全世界,中文,上树,全球,含义,客户,时刻,汽车,汽车产业

2020-09-26 #故事大全

长安汽车的发展史

长安汽车的发展史

...,一家,中国,人类文明,产值,中成,吉普车,历史,企业,代名,员工,启明星,大潮,步伐,市场,收入

2020-09-10 #故事大全