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职场无小事 只有不懂事的人 大实话告诉你3个细节决定成败

时间:2020-05-25

细节决定成败的职场故事

提示:本文共有 1434 个字,阅读大概需要 3 分钟。

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令狐开讲了

发布时间:03 2523:49

职场中无小事,只有不注意小事而耽误正事的人。你眼中的小事正是领导给你的加分项,能否把握得住,全靠你自己。

昨天和朋友聊天,之前他们公司周年庆晚会,在一家五星级酒店里面举办酒会,提供了丰盛的晚餐和水果,每个同事都会有一份果盘提供,精美的果盘里面有香蕉、苹果和雪梨。

刚好那天酒店香蕉不够用,其中一个女同事没有发香蕉,只发了双份苹果和雪梨。这个女同事因为没有拿到香蕉而很生气,对服务员大吼,服务人员赶紧赔礼道歉说不好意思,今天的香蕉不新鲜,所以拿苹果代替,该女同事仍然不依不饶继续缠着服务员,我朋友见状马上把自己的香蕉给她,让服务员赶紧退下,免得大家尴尬。

事情虽然小,但是暴露了一个人的素质,本来是一件很小的事情,没必要大题小做,如果是大公司里面有这个情况出现,估计第二天那个女同事就不用上班了,反而小公司不会很在意这些事情,不过这种行为会在领导面前减分。

我还记得前领导跟我讲过一个故事,他以前带一位员工跟客户去吃饭,每上一道菜,那个员工总是先夹菜,搞得领导很尴尬,后来就不敢再带员工出去吃饭,前领导跟我说:这个事情他不方便提醒他,这样的事情,父母能说,但是领导不能说啊,还有吃饭的时候不能张大嘴吃饭,要一小口一小口吃饭,如果吃饭的时候发出很大声音,会被别人鄙视。

我简单总结一下,哪些习惯或者行为会是减分项:

1、礼仪方面

①职场上讲究礼仪,不能像在家里这么随便,如果领导或者同事来你的工位找你谈话,你要站立起来和对方说话。

②不要粗鲁地对待给自己服务的人,即使别人有过错,也可以好好听别人解释。跟别人吃饭的时候,不要只顾着自己夹菜,要等客户或者领导起筷才能夹菜,在场没有服务员的时候,可以自己帮忙倒水,不要觉得做这个事情掉了身份。

③工作环境里面不要不讲卫生,衣衫不整。人是视觉动物,一个人的衣着能够体现一个人的职业态度,工作场合中,如果公司对着装没有严格要求,那衣服干净舒适为主就可以。

2、工作方面

①没有人总是喜欢抱怨和推卸责任的人,有时候就算责任不在己方,也要勇于承认和补救,不要害怕因此背上黑锅,因为结果最重要。

②在团队里就要有团队合作的意识,共担当共荣辱,不要老是自己闷头搬砖,要融入团队,不要经常说这个事情跟我没有关系,你们看着办。沟通情况时,让别人做选择题而非问答题,不要老把难题交给别人,而简单的事情则自己做。

③不要因公肥私、公器私用,不要私下拉帮结派公私不分,不要做事拖延,影响了别人的进度,不要搬弄是非,喜欢八卦和造谣。

3、生活方面

①要经常参加部门活动,例如饭局或者K歌,千万不要因为想早点回家而不去,部门活动是建立职场亲密关系的利器,对以后工作会有很大的帮助。

②平时如果回一趟老家,记得回来的时候给办公室的员工带一些手信,不用很贵的礼物,土特产礼品即可,但要注意一点,给领导那份可以稍微与众不同,道理你自然懂。

③假如是部门联欢活动,领导默许员工带家属参加,记得一定要把家属带上。既可以体现企业对员工的关怀,也可以加强员工工作的幸福感。

在职场中,我们要先学会尊重别人,体贴他人,主动和他人合作,这样才能更容易融入团队。

(欢迎关注令狐开讲了)专注职场领域,致力于让更多的人活的更明白、更清楚、更成功!

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