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北京大兴区教育委员会发布公告，拟招聘9名教师加入教育系统。招聘对象为具有相关专业资质和教学经验的人员，应聘者需具备扎实的学科知识和较强的教学能力。新招聘的教师将在大兴区内的中小学校任教，负责教育教学工作，为学生的成长和发展提供专业指导和帮助。此次招聘旨在优化学校师资力量，提升教育质量，为学生提供更加优质的教育资源。对于符合条件的教师来说，这是一次难得的发展机遇，也将为大兴区的教育事业注入新的活力。如符合条件的教师可通过官方渠道获取更多招聘详情并进行申请。
为进一步加强我区教育人才队伍建设，提升教育教学质量，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔〕102号）规定，大兴区教委所属事业单位北京市大兴区进修学校公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘9人，具体招聘岗位见附件。
二、招聘对象
列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校应届毕业生。
应届毕业生应为在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应的学历学位，且能正常参加就业派遣的普通高等院校应届毕业生。非北京生源应具有硕士研究生（含）以上学历、学位，且上学期间无社保缴纳记录。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行；
（二）身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件；
（三）北京市常住户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生）且人事行政关系、人事档案在京；非北京市常住户口仅限应届毕业生报考，且须同时符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件；
（四）招聘岗位条件要求的国家承认学历、专业等；
（五）取得招聘岗位相应的教师资格证或教师资格考试合格证明；如暂未取得教师资格证书可参照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格 先上岗、再考证 阶段性措施的通知》（人社部发〔〕24号）文件执行，待招聘上岗后，在聘用合同1年试用期内，须取得相应教师资格证，未取得的依法解除聘用合同；
（六）符合回避制度的有关规定；
（七）具备岗位要求的其它条件；
（八）岗位条件说明事项：
1.符合相关招聘岗位条件的毕业生，限列入国家统一招生计划（不含定向生、委培生）的普通高等院校毕业生；
2.非北京生源应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历，且应届硕士研究生须为1990年1月1日及以后出生，应届博士研究生须为1985年1月1日及以后出生。凡非北京生源应届毕业生报考，须同时符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件；
3.受聘人员服务期不少于5年，其他规定由用人单位根据实际情况确定。
四、招聘程序
（一）岗位查询
大兴区所属学校具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《大兴区教育委员会所属事业单位公开招聘教师岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）（见附件）。
（二）网上报名
报考人员通过北京教育人才网（/）进入 北京市教育系统事业单位公开招聘服务平台 （以下简称 公招平台 ）进行报名。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请。报考人员在9月28日9:00至9月29日17:00期间登录 公招平台 ，提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。
2.查询资格审查结果。报考人员请于10月10日登录 公招平台 查询是否通过资格审查，资格审查通过人员后续打印《应聘人员报名表》、资格复审、面试、调剂等相关事宜将根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注 公招平台 并查询相关信息。
（三）资格审查
1.时间、地点、提交方式根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注 公招平台 并查询相关信息。
2.资格审查时需提交的材料：
（1）《应聘人员报名表》（自行下载打印）；
（2）身份证原件、复印件（正反面复印在一页）；
（3）学历、学位证书原件及复印件；
还未取得学历证书及学位证书的应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单（教务处盖章）的原件及复印件；
（4）招聘岗位相应的教师资格证或教师资格考试合格证明原件及复印件；
（5）能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件。
（四）考核
考核采取面试与试讲相结合的方式，由区教委和用人单位共同组织实施。（根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注 公招平台 并查询相关信息。）
考核内容：用人单位制定考核工作方案并组织考核，与毕业生面谈，了解双方基本情况，查验毕业生有关证件及材料。组织试讲，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，试讲工作小组人员进行评分，填写《公开招聘教师试讲测评表》。
每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人选。同时招聘单位收齐相应材料报人事科审核。
（五）调剂
根据招聘岗位空缺情况，在通过资格审核的人员中进行调剂。具体以相关公告为准。
（六）体检、考察
用人单位组织拟聘用人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。体检、考察后出现职位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，可从同一职位考试合格的人员中按照成绩依次递补。
（七）确定拟聘用人选
根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站（http://www.）公示7个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
五、工作纪律和要求
（一）资格审核贯穿招聘始终，在报名、考试、复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消招聘资格；在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理；
（二）公开招聘严格执行工作纪律，公开招聘工作过程全程接受社会监督，确保公开、公平、公正；
（三）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责；
（四）公开招聘过程中，相关信息会通过公招平台及网站进行公示，请考生务必随时关注公招平台及大兴区人民政府网站（http://www.）发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。
咨询电话：于老师，81296347。
附件：北京市大兴区教育委员会所属事业单位第二批公开招聘教师岗位一览表
北京市大兴区教育委员会
9月21日
附件:
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