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以战略性新兴产业引领为定位，以助力“她创业”为探索课题，近年来，江北新区妇联发挥新区企业家优势，指引女大学生、女性创业者跟上“江北速度”，不断开拓创新思维，完善发展思路，让“半边天”们共同助力新区发展。6月23日，南京江北新区妇联主办的“最美企业标杆游学—寻找创新的微光”公益项目在江北新区智能制造产业园正式启动，当天，创业女性代表们共同走进了“标杆游学”第一站——江苏中车数字科技有限公司。
边参访游学边创新创造，首站走进中车数字
当今社会，无数女性做出的不可或缺、令人振奋的贡献正在驱动世界发生变革。她们以“我能行”的态度，鞭策着每个人。而每位年轻女性的起步，不仅需要一个学习的标杆，而且需要一个思考的领路人，更需要一个转化成果的平台。
为了帮助新区内中小企业发展中创业合作人，以及创业潜力的女大学生代表实现理想价值，江北新区从今年4月到12月推出“最美企业标杆游学—寻找创新的微光”公益项目，邀请女性创业者、女大学生参访10家江北新区创新企业，同时在企业现场举办10场座谈会。
6月23日，创业女性代表们共同走进了标杆游学第一站——江苏中车数字科技有限公司。
据介绍，“最美企业标杆游学—寻找创新的微光”公益项目每次的参访活动都将邀请一位女性创新观察员同行，主持座谈或讲座，理论结合实际指导受益群体优化创新方案；10场参访游学活动创新提升为边参访游学边创新创造，同时结合专家引导，提高所学成效；同时，对于参与者代表，或有机会与各产业平台合作。
服务女性人才，打造“看得见的未来”半边天
据了解，江北新区在优化营商环境、升级人才政策方面不断加码。从2018年制定出台《“创业江北”人才计划十策》及实施细则，到2019年出台优化升级人才十策2.0版，探索建立新区人才举荐制度留，再到今年江北人才政策继续优化，推出政策3.0版《关于促进自贸区人才发展、优化升级“创业江北”人才计划十策实施办法》，吸引人才的政策力度持续加大。在这个过程中，江北新区吸引了不少女性人才来到江北创业、就业，更有许多年轻女性选择把家安在江北，成为江北新区的新女性市民，成为新区“看得见的未来”人才发展中的重要力量。
为了更好地做好女性人才的服务工作，江北新区妇联通过开展走访、开展社会活动等，加强与女性人才的联系，主动收集需求，并制定了一系列关爱女性人才发展、成长办法、措施，有些内容仍在不断完善中。江北新区相关负责人表示，希望区妇联不仅是新区女性们的“娘家”，而且也是新区女性们的“桥梁”，在这里双方可以一起寻找创新的源泉、挖掘思维的种子，寻找发展的支持。
园区纪委书记、工会联合会副主席、管办副主任杨万鸣，江北新区党群工作部副调研员、江北新区女企业家服务站副站长水八九，智能制造产业园园区工会联合会女工主任毛瑞平，创新导师、新华报业传媒集团江苏《培训》杂志副主编陈然，以及游学企业代表、来自智能制造产业园等江北新区各园区的年轻的创业女性代表们参与了本次活动。
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