提示：本文共有 3918 个字，阅读大概需要 8 分钟。
导读：在团建中可以给大家分享一些励志、突出团队精神的小故事，让参与团建的人员进行学习与讨论，从中得到感悟！并将学到的精神很好的利用到团建中、工作中和生活中来！以下有一些 在团建中可以给大家分享一些励志、突出团队精神的小故事，让参与团建的人员进行学习与讨论，从中得到感悟!并将学到的精神很好的利用到团建中、工作中和生活中来!以下有一些适合的小故事，快看看吧!
适合团建分享励志故事 1.有效沟通的团队建设小故事 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说： 如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。 老虎吃惊的说 我从未想要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我! 有效沟通是团队建设的过程中很重要的部分。人和人之间如果没有进行有效的沟通就会产生误会，无论是同事之间、上下级之间、客户之间都要频繁沟通来加强合作。老虎和狮子彼此产生误会，就是因为没有好好沟通，彼此都是以自己的主观意愿去认为对方，结果不是，互相猜忌会导致误会。要学会好好说话，会避免误会的发生。 2.理智处理问题的团队建设小故事 两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。 团队中的冲突是不可避免的，要做的就是冷静的面对问题，理智的处理问题。冲动不但解决不了问题，反而会使问题变得更糟，最后还会导致整个团队利益的损失。 3.加强团队合作的团队建设小故事 在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。突然有人惊呼： 看，那是什么? 一个酷似人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。 那是蚁球。 一位老者说： 蚂蚁这东西，很有灵性。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。 不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开， 迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起，那么平静，那么悲壮，这就是蚂蚁团队的精神。 一只只蚂蚁看起来那么弱小，但是在危险来临的时候，他们成功躲避了洪水。他们在面临危险的时候抱成团，这就是团队的力量! 体现团队精神小故事 一、在美国的一次艺术品拍卖现场,拍卖师拿出一把小提琴当众宣布: 这把小提琴的拍卖起价是1美元. 还没等他正式起拍，一位老人就走上台来，只见他二话不说，抄起小提琴就竟自演奏起来.小提琴那优美的音色和他高超的演奏技巧令全场的人听得入了迷. 演奏完，这位老人把小提琴放回琴盒中，还是一言不发地走下台.这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价改为1000美元.等正式拍卖开始后，这把小提琴的价格不断上扬，从2000美元、3000美元、8000美元、9000美元，最后这把小提琴竟以10000美元的价格拍卖出去. 同样的一把小提琴何以会有如此的价格差异?很明显，是协作的力量使这把小提琴实现了它的价值潜能. 一个人，一个公司，一个团队莫不是如此.如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说 没有完美的个人，只有完美的团队 .这一观点被越来越多的人认可. 二、在刚刚结束的雅典奥运会上，中国女排在冠军争夺赛中那场惊心动魄的胜利恰恰证明了这一点.8月11日，意大利排协技术专家卡尔罗 里西先生在观看中国女排训练后认为，中国队在奥运会上的成败很大程度上取决于赵蕊蕊，可在奥运会开始后第一次比赛中，中国女排第一主力、身高1.97米的赵蕊蕊因腿伤复发，无法上场了.媒体惊呼:中国女排的网上 长城 .中国女排只好一场场去拼,在小组赛中,中国队还输给了古巴队,似乎国人对女排夺冠也不抱太大希望. 然而,在最终与俄罗斯争夺冠军的决赛中,身高仅1.82米的张越红一记中扣穿越了2.02米的莫娃的头顶,砸在地板上,宣告这场历时2小时零19分钟、出现过50次平局的颠峰对决的结束.经过了漫长的艰辛的20年以后,中国女排再次摘得奥运会金牌. 我熬夜看完了整场比赛,惊心动魄后是激动的泪水,就像在20年前看到郎平、周晓兰、张蓉芳等老一代女排夺冠时一样激动. 女排夺冠后，中国女排教练陈忠和放声痛哭，难儿有泪不轻弹，个中的艰辛，只有陈忠和和女排姑娘们最清楚。 那么，中国女排凭什么战胜了那些世界强队，凭什么反败为胜战胜俄罗斯队?陈忠和赛后说： 我们没有绝对的实力去战胜对手，只能靠团队精神，靠拼搏精神去赢得胜利。用两个字来概括队员们能够反败为胜的原因，那就是忘我。 三、相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子： 一滴水怎么样才能不干涸? 弟子们面面相觑，无法回答，释迦牟尼说： 把它放入大海里去。 个人再完美，也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。 一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。 四、移动通信行业发展快速，只有10年历史的手机，产品几乎每18个月就更新换代。为反映这一行业特征，诺基亚在中国的5000多名员工的平均年龄只有29岁，诺基亚希望他们能跟上快节奏的变化，采取 投资于人 的发展战略，让公司获得成功的同时，个人也可以得到成长的机会。 在诺基亚，一个经理就是一个教练，他们知道怎样培训员工来帮助他们做得更好，不是 叫 他们做事情，而是 教 他们做事情。 经理人在教他的工作伙伴做事情，建立团队时，要力求设计合理的团队结构，让每个人的能力得到发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，企业才能立于不败之地。 诺基亚是移动电话市场的旗舰厂商，在市场竞争日益激烈的情况下，诺基亚的移动电话增长率持续高于市场增长率，从1998年起它就位居全球手机销售龙头，目前占有全球1/3的市场份额，几乎是位居第二的竞争对手市场份额的两倍。诺基亚在中国的投资超过17亿美元，建立8个合资企业、20多家办事处和2个研发中心，拥有员工超过5500人。 诺基亚公司的成功得益于他们的团队精神。 感悟：团队精神的培养 一、为什么人多力量却不一定大. 1、拉绳实验告诉我们1+1 2,即整体小于各部分之和,这一结果向团队的组织者发出挑战. 2、影响团队绩效的诸多因素. a公平因素 b绩效的评估方法 c人际关系 总结:一个人没有团队精神将难以成就大事,一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙,一个民族如果没有团队精神也将难以强大. 二、没有完美的个人,只有完美的团队. 1、是协作的力量使这把小提琴实现了它的价值潜能. 2、个人再完美,也就是一滴水、一个团队、一个优秀的团队就是大海. 3、不是 叫 他们做事情,而是 教 他们做事情. 总结:经理人在教他的工作伙伴做事情,建立团队时,要力求设计合理的团队结构,让每个人的能力得到发挥,没有完美的个人,只有完美的团队,唯有建立健全的团队,企业才能立于不败之地. 三、时代需要英雄,更需要完美的团队 1、乔丹、姚明告诉我们需要英雄,更需要完美的团队. 2、联想很强调企业家和能人的贡献,而麦当劳强调的管理团队. 3、一个人活着是要一点精神的、一家企业的生存不仅仅需要高层那么几个英雄人物,更需要形成中层强有力的团队,也需要普通员工的团队精神. 四、以一当十并不难,难的是以十当一 1、团队与群体是不一样的,群体可以因为事项聚集到一起,而团队则不仅有着共同的目标,而且渗透着一种团队精神. 2、刘邦的胜利,是团队的胜利. 刘邦建立了一个人格得其所,才能适得其用的团队.项羽则仅靠匹夫之勇,没有建立起一个人才得其所用的团队,所以失败才在情理之中. 3、珍珠的理论 总结:团队协作模式对个人的素质有较高的要求,成员除了应具备优秀的专业知识以外,还要有优秀的团队合作能力,这种合作能力,有时甚至比成员的专业知识更加重要.作为一个员工,要想取得成绩,只发挥以一当十的干劲还不够,还必须提高自己的团队合作能力,使整个团队发挥以十当一的功效. 五、为什么选择唐僧做团队领导 1、孙悟空是力量型性格的杰出代表. 2、猪八戒是活泼型性格的代表. 3、沙和尚是和平型性格的代表 4、唐僧是完美型性格的代表 六、物竟天择、竞争生存:打造竞争型团队 1、在激烈的市场条件下,我们就必须把竞争意识渗透到团队建设之中,建设一个竞争型团队. 2、从外部来讲敢于正视自己,敢于面对强手. 3、从内部来讲,团队的成员也要有竞争意识. 4、在建立内部竞争机制的时候,要注意成员相互之间是竞争而不是斗争,一定要以业绩作为考核标准. 总结:不想被狼吃掉,就要学会与狼共舞,要与狼共舞,先要学会变成狼,而对竞争无路可走,只有勇敢地迈上去. 七、授人以鱼,打造学习型团队,是不是只要相互竞争就可以了呢? 1、要有和谐的内部气氛,分享知识. 2、一个团队学习的过程,就是团队成员思想不断交流,智慧之火不断碰撞的过程. 总结: 授人以鱼只能使他做对了事情, 授人以鱼则可以使他 以正确的方法做事情 不仅要做正确的事,还要正确的做事,这是活到老也要学到老的事. 八、如何使1+1 2打造协作型团队 1、 狼性文化 大行其道备受企业推崇. 2、送人玫瑰,手留余香,帮别人不会使自己损失什么，反而能让自己收获友情，关爱和愉悦的心情. 总结：在现代企业团队建设中，打造一支 协作型 团队无疑是企业的保障，这种协作力，就是一种团队精神.看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“适合团建分享励志故事 体现团队精神小故事”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
